【喜迎党代会·发展巡礼】外国语学院：踔厉奋发担使命融通中外谱新篇

作者：江银凤/文发布时间：2024年04月19日 15:52浏览次数：

编者按：九江学院第一次党代会以来，学校党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于高等教育的重要论述，团结带领全校师生员工，积极抢抓机遇，改革创新，担当作为，学校办学水平和综合实力迈上新台阶。为迎接学校第二次党代会胜利召开，校园网特推出“喜迎党代会·发展巡礼”专栏，持续刊发各二级学院、机关部门和科研机构经验材料，全面回顾总结第一次党代会以来学校各方面取得的发展成果，激励全校师生员工担当实干、锐意进取，以优异成绩向学校第二次党代会献礼！

学校第一次党代会召开以来，外国语学院在学校党委、行政正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，弘扬伟大建党精神，落实立德树人根本任务，全面提升基层党建质量，推动党建与事业发展深度融合，学院学科专业建设等取得长足进步，人才培养质量显著提高。

“红外线”引领党建质量全面提升

聚焦政治建设，强化政治引领。学院党委以全校首批党建工作标杆院系为动力，认真落实全面从严治党主体责任和立德树人根本任务，秉持“外显精气神、语藏锦绣文”的院训，弘扬“学好外国语、做好中国人”的院风，着力推进党建工作与业务发展深度融合，打造“红外线”党建品牌：用好红色资源，以红铸魂，打造政治底色；厚植文化底蕴，以外为向，讲好中国故事；坚持基层导向，以线为基，构建起党委政治核心作用发挥的“中场线”、支部战斗堡垒作用发挥的“生命线”和党员先锋模范作用发挥的“风景线”，实现党建全面提质，切实增强师生拥护“两个确立”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以一流党建引领学院各项事业高质量发展。

查振华副校长带领学院班子进企业促合作

聚焦组织建设，厚植组织优势。牢固树立大抓基层的鲜明导向，以菜单式党建厨房打牢基础，加强支部三化建设，积极做好青年教师发展党员工作，近三年来在发展青年教师党员7人；引导党建进社区、进课堂、进企业、进中学，推进学院样板党支部与学生党支部共建共创，积极拓宽党建工作效能。坚持一切工作到支部，推进党支部优质化品牌化建设，规范党员教育和组织发展工作，建成高标准“党员之家”，丰富“支部书记有约”工作内涵，支部书记交流述职制度有效落实。

支部有约活动走进红色展览

聚焦思想政治建设，强化理想信念。构建思想政治教育与第二课堂有机融合的互动机制，把思政课迁移到国旗下、纪念碑前、扶贫村里、志愿行动中，推动第二课堂对接社会大课堂，形成了“红细胞行走课堂”，寓意像血液中的红细胞一样把思想政治的“氧气”和“养料”输送到每一个“神经末梢”。在“红细胞行走课堂”中，学生的主体性更加突出，浸润式参与实践更有体验感，缩小学生心中思政课理论与现实的差距，每个学生争做“满活力、不贫血、有担当、不缺铁”的红细胞，汇成思政教育的“大动脉”，激发党员学习热情，引导师生用党的理论最新成果武装头脑、坚定信念、汲取力量。

党委理论学习中心组（扩大）学习会

党的二十大代表赵小梅与青年学生畅谈青春

强化师德师风和党风廉政建设，锻造立德树人“新铁军”。构建党委立标杆、支部树样板、党员做先锋、党建促发展的“四位一体”党建引领育人机制，建强“经师”和“人师”相统一的高素质教师队伍。学院凝练传承师范院校“五为”师德文化，创新开展师德师风教育活动。为退休教师举办荣休仪式，观看红色电影、举办读书会、开展师生微运会，鼓励教师开展网络育人平台建设。商务英语教研室创办的VBE视频平台致力于中国传统文化的对外英语宣传，创作了30多个短视频，获得全国高校商务英语综合能力大赛江西省赛区特等奖，既发扬了校园文化中的“红色基因”，又强化了与专业的耦合，为师德师风教育开辟新引擎。

五年来，学院党委先后荣获市直机关“先进党组织”、学校首批党建标杆学院，并被列为江西省“‘三全育人’综合改革”试点单位；教工第三支部获学校首批党建样板支部、四强党支部，第一党支部获市直机关“百优党支部”；萤火虫辅导员工作室获校级立项；获全省高校思想政治工作精品项目重点立项1项，江西省高校红色案例二等奖1项，红色走读项目获省级一等奖1项、二等奖1项，获全国挑战杯红色专项三等奖1项。

“新文科”推动专业建设稳中有进

学院主动对接“新文科”和国家一流专业建设目标，深化教学改革，推动课程建设、教材建设、教师发展与教学团队建设，完善发展人才培养模式，促进成果产出。

专业建设，拾级而上。持续推动“五立一创”教学管理模式改革，获校教学成果二等奖2项，1门课程获省级线上一流课程立项，1门课程获2023年校企合作课程建设校级项目立项，1门课程获2023年指导性校企合作课程建设院级项目立项。英语专业在全校率先通过教育部师范专业二级认证，并获专业综合评价四星级，商务英语专业通过学位授予审核评估。

英语专业通过教育部师范专业二级认证

教育教学，硕果累累。学院以科研引领为导向，向日常教研要质量，搭建5个教研团队，全面推动高质量发展。学院教师主持完成国家社科基金项目2项，省级科研课题立项30余项，其中省级教改课题立项2项，省基础教育课题10项，省高校人文13项，省社科基金2项，省教育规划5项，产学研协同育人项目5项；出版专著/教材6部，在学术刊物上公开发表省级以上论文140余篇，其中在SCI8篇，SSCI4篇，CSSCI6篇，EI3篇，北大中文核心3篇；获国家专利36项，获江西省社会科学优秀成果奖三等奖2项，校级教学成果奖二等奖2项；获省级一流课程1门，校级精品资源共享课程立项2门，校级一流课程4门；6位教师获省级以上教学竞赛二、三等奖；学生在外研社“国才杯”全国大学生外语能力大赛、“赣江杯”大学生英语竞赛、全国高校商务英语综合能力大赛、“燕兴杯”大学生英语应用能力竞赛、“田家炳”杯全国师范生技能大赛等各类专业赛事上获省级及以上奖励130余项。

“产学研”融合服务重大发展战略

新语堂里讲学术，营造浓厚氛围。学院坚持围绕中心，服务大局，坚持服务地方，科教融合，主动对接基础教育需求，开展教研科研服务。针对外语教师教学任务重，科研基础薄弱等问题，探索建立激励和培育机制，狠抓科研基本功。对各专业教师进行分层、分类引导，传帮带结合促科研，使得老中青教师科研基础得到不同程度提升。开设了多层次的“新语堂”：新进教师的“科研入门讲座”，是青年教师入职必不可少的第一课；中级职称教师的“科研提升论坛”，是教师每学期的必修课；高级职称教师和博士们的“高层次项目申报论证”，也保证外国语学院科研工作持续发力。

产学研用一体化，服务国家战略。以服务国家战略和区域经济发展为目标，探索“校政地企、产学研用”融合发展新模式，积极服务大国外交，参与孔子学院建设，先后产生美国、柬埔寨孔子学院3任中方院长，15名教师在孔院致力于面向世界讲好中国故事，传播中国声音。学院党委选派1名青年干部连续4年驻村扶贫，获得全市扶贫先进个人，每年组织大学生社会实践服务队深入农村开展科技下乡和智力服务，引导学生把论文写在祖国大地上。

罗其娟任萨凡纳洲萨凡纳州立大学孔子学院中方院长

柴克清任柬埔寨皇家科学院孔子学院中方院长

“引育培”发力师资结构持续优化

有高质量的教师，才会有高质量的教育。学院坚持人才强院发展理念，用好指挥棒、打好组合拳、下好先手棋，全面做好人才引育、人才服务，扎实推进人才工作。

党管人才工作，营造活跃人才氛围。学院把党建引领融入学院“十四五”发展规划，推动党管人才集聚效应，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、师生全面参与”的人才工作体制，搭建科研平台、组建科研团队，承办第六届外语学科发展论坛暨外语人才自主培养全国研讨会、江西省文艺学会比较文学与跨文化专业委员会第二届年会、第八届全国大学英语院长/系主任高级论坛、2021年“外研社•国才杯”全国英语大赛江西赛区决赛等，为师生施展才干和成长发展创设优质空间。

健全保障制度，优化人才发展环境。对在教学、科研、社会服务等方面取得突出性成果的教师，在职称评聘等方面给予大力支持；建立教职工荣誉体系，挖掘平台优势和团队优势，引育并重，搭台子、压担子、给任务，促使人才在勇挑重担中成长；支持教师赴国内外访学、进修，参加学术会议，为提升教师科研水平和学术影响力提供强大支持。五年来，先后有22名青年教师博士毕业；1人晋升教授，6人晋升副教授；周志高教授获评九江市“双百双千”人才称号，4人入选学校“百人计划”。学院积极拓宽人才引进渠道，多措并举延揽人才，近两年引进博士和双一流硕士6名，为引进人才创造最优工作和生活条件，确保人才进得了、留得下、能发展。

第六届外语学科发展论坛暨外语人才自主培养全国研讨会在我校召开

“一二七”拓展融通中外成效显著

学院党委牢牢把握“两个结合”这个重要的方法论，主动承担起外语在中西交流、文明互鉴和文化传承创新中的历史使命，聚焦高质量外语人才培养，狠抓教风学风建设，落实推门听课制度，提高教师课堂教学“抬头率”，组织开展新生入学教育和学风建设活动，打造“多语种讲好红色故事”等党建品牌，形成浓郁的育人新形态。

以外为向助推人才质量。创设“一二七”大学生素质拓展计划，以培养“对外”人才为导向，倡导“培养一个高雅爱好，学会两项运动技能，译传七篇国学经典”为主要内容的“127计划”文明养成评价机制。将理论养成习惯，并外显于行，搭建香远雅集、阳光体育、三立国学三大平台，成立大学生艺术团、阳光体育俱乐部、三立国学社等10余个学生团体，形成香远文化节、师生微运会、国学微课堂三大品牌活动。“晨读会”“英语角”带起“朗朗读书声”；“阳光早操”“健康两万五千里班班接力跑”，让学生从“宅宿舍”到“动起来”；“非遗保护”“校园有歌声”“心理健康节”等丰富校园美育生活；“田间思政课”“垃圾分类自带下楼”等打造劳动教育新模式。

多措并举打造优良学风。推行学业预警制度，及时干预学业危机；推进学术导师制度，跟进指导学生生涯规划；落实谈心谈话制度，建立“问题”学生档案库；强化安全责任制度，确保学生人头、位置、行踪“三个清楚”；落实“一对一”个体咨询，考级考研考编全过程服务；完善学生奖惩制度，评奖评优过程中选树典型，发挥榜样示范引领作用；定期举办英语演讲大赛、专业技能展演等活动，师生经常承担涉外政府会务服务工作，学院每年组织大学生开展三下乡社会实践等志愿服务，充分发挥学生“第二课堂”活动育人功能。学院先后获九江市“五四红旗”团委、江西省暑期三下乡社会实践优秀服务队等荣誉。

新时代新征程，外国语学院将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，心怀“国之大者”，坚持守正创新，始终高扬党旗，踔厉奋发，攻坚克难，书写好办学育人新篇章，以优异成绩迎接学校第二次党代会胜利召开！